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¿QUÉ VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO?

Espoleado por el informe de la Cámara de Cuentas, como es habitual el equipo de Gobierno aprovecha el verano y las vacaciones para esconder y escamotear la obligación que tienen de NEGOCIAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EL SISTEMA RETRIBUTIVO.

El 14 de julio de 2015 la Intervención Municipal, “poli malo”, emite un informe que interpreta el informe de la Cámara de Cuentas. Con idéntica fecha Secretaría Municipal, “poli bueno”, emite otro de tres páginas más otras cuarenta y cuatro rellenadas con el corta y pega de una sentencia, que pretende barnizar de legalidad la actividad clientelar del equipo de Gobierno hasta la fecha.

El día 20 de julio la nueva concejala delegada de Administración entra al ruedo con una moción, cuya esencia, obviando el cúmulo de ilegalidades e irregularidades cometidos por el PP, es proponer la realización de una VPT (Valoración de Puestos de Trabajo) externa para tapar las irregularidades de los “transparentes” (1)

El denominador común de todos estos movimientos es que los órganos de fiscalización han estado y siguen dependiendo de las arbitrariedades de los gobernantes, escamoteando el problema central que tiene la plantilla: que ésta se ha ido construyendo no en función de la necesidad de prestar un correcto servicio público, si no de la de crear una red clientelar entre los trabajadores y alimentar a sus afiliados.

Un importante hecho nos puede servir a la plantilla para desmontar este nuevo amaño: el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 30 de Madrid ha dado la razón a COBAS en la impugnación que en su momento hicimos sobre la aprobación del Convenio Colectivo por la Junta de Gobierno Local, declarando la incompetencia de ésta para aprobarlo. ES DECIR, EL CONVENIO COLECTIVO ESTA ANULADO Y DEBEMOS REGIRNOS POR EL ANTERIOR DEL 2008-2011.

Exigimos por tanto que la primera medida que tome el equipo de gobierno sea recuperar los 300.000 € destinados a la Valoración de Puestos de Trabajo que en el año 2012 se comieron mediante el convenio, dinero que formaba parte de nuestra masa salarial, y que se olviden de esa nueva “Valoración Externa” cuyo fin es tapar las irregularidades y premiar a los adictos.

Porque la ley dice que la valoración es parte de la negociación colectiva, derecho que por enésima vez quieren sustraer. Prueba de ello es que aún no se ha comunicado a la representación sindical absolutamente nada de la pretensión de una nueva valoración y de la sentencia sobre el convenio colectivo. Quizás porque parten de la experiencia de que algunos de “los del comité” y de “los de la junta”, están ahí para pillar alguna migaja personal.
Para evitar males pasados exigimos como primeras medidas:

  • Que se devuelva y fiscalice el monto de la VPT
  • Que se efectúe ya un concurso de traslados para poder cubrir reglamentariamente las vacantes
  • Que se aborde la reclasificación racional y legal de la plantilla como parte de la negociación colectiva
  • Que se recuperen y comiencen a abonarse con carácter retroactivo los premios de antigüedad, plus de presencia, bajas al 100%, etc., que se añadieron por el convenio a la bajada impuesta por el gobierno nacional del PP.

 

RECORDATORIOS

  • ¿QUÉ HA PASADO CON LAS PROMESAS ELECTORALES DE HACER FIJA A TODA LA PLANTILLA, FUNCIONARIZARLA Y RECLASIFICARLA?
  • ¿QUÉ OCURRE PARA QUE EL COMITÉ DE EMPRESA, CON MAYORÍA ABSOLUTA DE UGT, NO SE HAYA REUNIDO TRAS LAS ELECCIONES SINDICALES DEL 16 DE ABRIL, SALVO PARA CONSTITUIRSE EL 20 DE MAYO?

INFORME DE LA CÁMARA DE CUENTAS CORRESPONDIENTE AL AÑO 2012

Ya es público el informe de la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid sobre su fiscalización al Ayuntamiento y sus entidades correspondiente al año 2012. A pesar de que ya ha transcurrido un cierto tiempo, los datos y conclusiones no tienen desperdicio: el funcionamiento municipal está plagado de escandalosas irregularidades, y su situación económica es para echarse a temblar. Su versión completa puede leerse AQUÍ

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