VENGA QUIEN VENGA: RECUPERAR LA MOVILIZACIÓN POR EL PAN, EL TRABAJO Y EL TECHO

Las recientes elecciones generales han supuesto, en primer lugar  un serio varapalo del partido del Gobierno, el de los recortes, la reforma laboral, el rescate de los banqueros y la corrupción. Y eso para los trabajadores/as es una buena noticia. Ha sido la expresión electoral de lo que tantas veces hemos reclamado desde las calles: ¡Qué se vayan!  En esta ocasión los recortes han sido para Rajoy que perdieron más de 3,6 millones de votos y 63 diputados.

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Miércoles, 20 de enero: Asamblea general informativa

Como es público, se están negociando un nuevo Convenio colectivo y un nuevo Acuerdo de funcionarios porque la sentencia ganada por Co.bas obligó al gobierno municipal, y a los sindicatos que firmaron con él un acuerdo en noviembre, a hacerlo.

Co.bas, cumpliendo con su política de informar y hacer partícipe a la plantilla de todo aquello que la afecta, convoca esta asamblea para que los trabajadores puedan informarse de hasta dónde ha llegado la negociación.

Los puntos más importantes que vemos son la promesa de consolidación y funcionarización, la Valoración de Puestos de Trabajo, nueva ITE, acuerdos para determinados sectores etc.

Te convocamos para informarte y para escuchar tus dudas y sugerencias.

Nos vemos el próximo miércoles, 20 de enero, en la Casa de la Cultura, de 14:00 a 15:00 horas para el turno de mañana y de 15:00 a 16:00 horas para el de tarde.

Negociación del Convenio colectivo 2016-2019: ¿De dónde partimos?

La lógica más elemental nos dice que la tarea esencial de un sindicato, a la hora de negociar las condiciones de trabajo con un convenio colectivo, es que los/as trabajadores/as conozcan y validen lo que en su nombre se pretende negociar. Cuando no sucede así y es necesario tener previamente el visto bueno de la empresa estamos hablando de otra cosa.

Por ello nuestra tarea es dirigirnos a la plantilla para que conozca y reflexione cuál es la esencia fundamental de lo que está en juego en la negociación del nuevo convenio 2016-2019.

Como sabéis, la justicia anuló en primera instancia la aprobación del Convenio Colectivo en vigor. Todos los movimientos en las últimas semanas han ido dirigidos a “maquillar” el convenio para darle una falsa legalidad que ni la justicia le concedió ni el último informe del Tribunal de Cuentas avaló (este informe pide que se cambien aspectos que tienen que ver con ajustar a la legalidad, situaciones anómalas que se camuflan como “fruto de la negociación colectiva”)

Hasta la fecha el Equipo de Gobierno ha estado mareando la perdiz con acuerdos, preacuerdos, propuestas y plataformas para escamotear el derecho a la negociación colectiva con trucos de magia. Por fin, con fecha de 17 de diciembre ha comunicado a la Autoridad Laboral el inicio de la “negociación”.

En esencia, como podéis comprobar en el cuadro que os adjuntamos, la diferencia de las condiciones económicas del convenio 2008-2011 y 2012-2015 son que hay en el plus de presencia 100 € más mensuales que ganábamos, que los premios de fidelidad eran superiores a los de la actualidad y que la masa salarial era el 5% mayor.

Por tanto NOSOTROS PARTIMOS PARA LA NEGOCIACIÓN DE LAS CONDICIONES DE 2011, pues eso es lo que tenemos y eso es lo que quieren recortar con promesas para incumplir.

  • Queremos que el plus de presencia se incorpore al complemento específico
  • Queremos rescatar el Plan de Pensiones que es nuestro
  • Queremos que se regule los “falsos cargos de confianza camuflados”
  • Queremos que respecto a los traslados de puesto de trabajo se ponga fecha para reglarlos
  • Queremos que se fiscalice y regule las prebendas de los representante de los trabajadores para que su función sea la de representar y no inducir y desregular los derechos de todos/as
  • Queremos que los calendarios laborales sean uniformes para todos y no una fuente de clientelismo.

PARA ELLO EN BREVE OS CONVOCAREMOS A UNA PRIMERA ASAMBLEA PARA EMPEZAR A DARLE FORMA A NUESTRAS REIVINDICACIONES ENTRE TODOS/AS.