Lo que mal empieza…

  • Las elecciones sindicales y locales han dejado un catálogo de promesas a futuro por parte de la coalición PP-UGT-CSIF pero ningún signo de interés por cumplirlas
  • Ya no hay excusas: que cumplan con la misma rapidez que prometen

Convertido Torrejón en la “reserva espiritual de Occidente” –que decía el caudillo- del PP madrileño, los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento nos enfrentamos a una situación compleja.

El pasado día 20 de mayo se constituyeron el Comité de Empresa y la Junta de Personal. Lo ocurrido es todo un aviso para navegantes.

EN EL COMITÉ DE EMPRESA, UGT, amparada en su mayoría, decidió que se quedaba con la presidencia y la secretaría, contra la propuesta de CCOO y CSIF de mantener la tradición de que ocupara la presidencia el sindicato más votado y la secretaría el que hubiera obtenido la segunda posición.

Como ya dijimos, los resultados electorales en el Comité de Empresa han estado condicionados por la propuesta de UGT-CSIF de hacer fijos a todos los eventuales y funcionarios a todos los laborales que lo desearan y, en ese sentido, deberían haber sido esos dos sindicatos los que ocuparan la presidencia y la secretaría respectivamente para avanzar lo más rápidamente posible en el cumplimiento de las promesas que les han valido la confianza mayoritaria de los trabajadores/as. Por eso, además de por antidemocrática, Co.bas votó en contra de la propuesta de UGT de acaparar la presidencia y la secretaría.

Aunque UGT ha despedido con displicencia a CSIF, tratándolo como a un subalterno innecesario, esto no exonera a CSIF de cumplir sus promesas.

A este hecho se une el cínico comunicado de UGT del día 12 de mayo, a propósito de la plaza de Inspector de consumo, donde acusaban a la empresa de no haberles avisado hasta el mismo día de la reunión en la que se iban a discutir esas bases, costumbre que ellos practican sistemáticamente precisamente en connivencia con la empresa.

Ambas cuestiones indican que UGT NO QUIERE CONTAR CON TESTIGOS, NI SIQUIERA CON LOS QUE LES HAN ACOMPAÑADO EN SU VIAJE ELECTORAL, A LA HORA DE INTENTAR ENCONTRAR UNA SALIDA A SUS MENTIROSAS PROMESAS.

Ante esta prepotencia de UGT nos extraña la actitud de CCOO de comunicar a la plantilla la constitución de los órganos dando los nombres de los presidentes y secretarios sin la más mínima valoración.

EN LA JUNTA DE PERSONAL el resto de sindicatos acordaron mantener la estructura de presidencia y secretaría para los dos más votados (UPM y CCOO)… y aquí UGT incongruentemente se mostró a favor de esta fórmula (no les quedaba más remedio dados sus malos resultados en este órgano). Nuestra propuesta (que UPM y CSIT ocuparan la presidencia y la secretaría respectivamente) no la sometimos a votación porque CSIT no lo consideró. Esperamos que, de facto, esta composición no se convierta en un bloque UPM-CCOO frente a la movilización que está desarrollando CSIT. Por nuestra parte nosotros reconocemos la legitimidad de los métodos de este sindicato, que está recurriendo a la movilización y la lucha como cualquier otro trabajador para defender sus derechos y pedir mejorar en sus condiciones

En la Junta de Personal, VEREMOS CÓMO SE DESARROLLAN LOS ACONTECIMIENTOS Y CÓMO EVOLUCIONA EL PELIGRO DE RUPTURA LABORALES-FUNCIONARIOS QUE ESTIMAMOS PERSISTE A MEDIO PLAZO. Un peligro que desde nuestro sindicato nos comprometemos a intentar conjurar por todos los medios a nuestro alcance dado que para nosotros es básico fortalecer la unidad de toda la plantilla.

EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS, como ya defendimos en las reuniones de constitución de la Junta y el Comité, nosotros vamos a insistir en las propuestas que expusimos en nuestro comunicado nº 2 para fomentar la transparencia y la participación de la plantilla: que se comuniquen previamente los órdenes del día, que se publiquen las actas de los mismos, que se habiliten las medidas necesarias (correo electrónico, publicación en el Tablón del Empleado, etc.) para que los conozca la plantilla, así como que se pregunte a la misma sobre cuestiones esenciales.

Para el próximo día 27 de mayo se ha convocado la segunda reunión de la Junta de Personal con el siguiente orden del día:

1) Reglamento de Funcionamiento de la Junta de Personal. 2) Solicitud de la creación y asignación de una cuenta de correo electrónico para uso de la Junta de Personal. 3) Escrito de contestación del presidente del Tribunal de las oposiciones a Sargento celebradas. 4) Ruegos y preguntas.

El Comité de Empresa ya veremos cuando UGT tiene a bien convocarlo.

Por último, señalamos que cada uno es prisionero de sus promesas. UGT, CSIF y PP han acumulado en los últimos meses una batería impresionante de ellas a través de sus programas, comunicados y cartas (la última la del alcalde en vísperas electorales). Promesas de las tienen que responder: funcionarización y consolidación del empleo, mejora del poder adquisitivo, conciliación laboral y personal…

Superados los procesos electorales ya no tienen excusa: tienen los votos, los instrumentos y la posibilidad de hacerlo ¿o no?

Entre otras, esperamos expectantes que solución van a dar al problema de los turnos de la policía.