Asamblea general de trabajadores/as el 12 de marzo: Que no decidan por tí

Jueves, 12 de marzo
14:00 horas / Casa de la Cultura (c/ Londres, 5)

Como sabéis, en la anterior Asamblea General Co.bas propuso y se comprometió a trabajar para elaborar una candidatura unitaria cuyo objetivo y requisito fuese la participación y la toma de decisiones basada en la Asamblea de trabajadores.

El jueves 12 de marzo a las 14:00 horas volvemos a convocar una nueva Asamblea General para toda la plantilla para dar cuenta del resultado hasta la fecha de esta propuesta unitaria, así como presentar la propuesta de candidatas/os de Co.bas

Nuestro objetivo es debatir siempre desde el respeto a las posiciones diferentes, e intentar convencer en base a argumentos y hechos. Sobre ese acuerdo unitario tenemos nuestra propuesta, pero emplazamos e invitamos al resto de las fuerzas sindicales a que acudan a dicha asamblea para exponer las suyas.

El próximo lunes, 9 de marzo, comienza el proceso electoral para la renovación del Comité de Empresa y la Junta de Personal. El actual sistema electoral no es democrático y nunca lo fue, pues no respeta el principio de una persona un voto: las candidaturas que no obtienen el 5% se quedan sin representación por la ley D’Hont.

Además, y paradójicamente, la presentación de más candidaturas no amplía la diversidad, pues se excluye de la Mesa General de Negociación a aquellas fuerzas que no obtienen el 10% de representantes (en el caso del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, tres) Esta injusta y antidemocrática normativa persigue trasladar el bipartidismo del terreno político a la esfera de la representación de los/as trabajadores/as en el seno de la empresa, mermando el derecho elemental del control de la plantilla sobre sus “representantes”.

Esas son las limitaciones a las que nos enfrentamos y sólo con la movilización de la plantilla podremos superarlas y cambiar la situación.

La coalición PP-UGT-CSIF da por iniciada la campaña

El pistoletazo de salida de la campaña de las elecciones sindicales, sin ni siquiera haberse constituido las mesas, lo dio ayer mismo la empresa, que es una y trina, a través de las voces de los tres tenores de la coalición electoral PP-UGT-CSIF. Lo hizo anunciando nuevos acuerdos de la “mesa técnica” mediantes sendos comunicados del padre, el hijo y el espíritu santo.

¿Pero qué dicen esencialmente los tres comunicados? Nada nuevo y nada concreto. Vuelven a vender, por enésima vez, el humo del inicio de los procesos de consolidación de empleo, funcionarización y promoción interna–reclasificación. Inicio recurrente que se sustancia esta vez en su determinación de ¡¡¡“recabar informes”!!! para “planificar el desarrollo de los tres procesos”. ¿A quién se piden esos informes, sobre qué aspectos y con qué plazos? Nos lo preguntamos nosotros y cualquier persona que aplique la lógica. Que nadie busque las respuestas en los comunicados de PP-UGT-CSIF: no las dan.

No dan esas respuestas porque, en realidad, los comunicados y los argumentos no van dirigidos al conjunto de la plantilla. Los destinatarios son los afiliados y simpatizantes de UGT, CSIF y PP que ven cómo se acaba el mandato electoral y no se han resuelto las veladas promesas hechas hace 4 años. Esa y no otra es la “presión real”.

Los afiliados y simpatizantes de UGT, CSIF y PP fueron engañados en 2013 con la pantomima de encierro-referéndum, con trampas se les llevó al pleno-escrache de enero de 2015 para escenificar un dilema que ni quieren ni pueden resolver: la funcionarización o la fijeza que solo es posible con otras normas y por supuesto otro gobierno. PP-UGT-CSIF han hecho del engaño a los ciudadanos y a sus propios electores su modo de vida… prueba de ello son todos y todas la que han ido cayendo en el camino

Pero tan escasa información en tantas líneas sí permite sacar algunas conclusiones:

  • MINTIERON cuando decían que era imprescindible el consenso sindical y político por la “gran complejidad” de los procesos. Era una condición autoimpuesta que ahora han hecho desaparecer con facilidad pasmosa. Y esto desenmascara su cinismo y su absoluta responsabilidad por haber perdido tres años mareando la perdiz para llegar, en vísperas electorales, a la asombrosa conclusión de que lo “imprescindible” es “prescindible”. Y además les sirve para señalar culpables de antemano ante las previsibles dificultades para culminar el proceso y la intemperie legal en que quedarán los resultados.
  • MIENTEN cuando dicen que su disposición a “recabar informes” es fruto de la “gran presión e insistencia de los sindicatos UGT y CSIF”. La única presión que siente la coalición PP-UGT-CSIF es la proximidad de elecciones, a las que se presentan con el desastroso equipaje del convenio de los recortes y los ajustes.
  • SEGUIRÁN MINTIENDO EN LOS PRÓXIMOS DÍAS porque es mucho lo que se juegan unos (PP) y otros (UGT-CSIF). No sabemos cuándo y cómo serán sus nuevos comunicados, pero ya hemos visto que serán coordinados, evidenciando que es el Equipo de Gobierno el que se presenta a las elecciones sindicales bajo las siglas de UGT- CSIF.

FRENTE A TANTA MENTIRA es necesario volver subrayar lo obvio: la diferencia entre trabajador laboral fijo e indefinido es que los fijos acceden a esa condición a través de un sistema público de oposición, el mismo requisito que para adquirir la condición de funcionario. Y también que son públicas las prohibiciones del gobierno nacional del PP para ampliar las plantillas públicas.

FRENTE A TANTA MENTIRA es necesario volver a subrayar que Co.bas no se ha manifestado nunca ni a favor ni en contra de los famosos tres procesos. Sencillamente porque no hay información ni papel alguno sobre el que pronunciarse. Porque queremos saber y es nuestro derecho, como el del conjunto de los trabajadores, A QUIÉN AFECTA, CÓMO SE HARÍA Y QUÉ COSTES TENDRÍA. Mientras no sepamos eso, mientras no podamos explicar a nuestros compañeros/as estos aspectos concretos, que no esperen de nosotros que firmemos un cheque en blanco ni contribuyamos, por activa o por pasiva, a lo que tiene toda la pinta de ser UNA GRAN ESTAFA.

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA: FUERA EL GOBIERNO DE LA DESIGUALDAD Y LA PRECARIEDAD

Nos encontramos en un 8 de marzo de lucha marcado por la desigualdad de las mujeres que el gobierno de Rajoy ha profundizado aún más. La pérdida económica y de derechos básicos de las mujeres trabajadoras, el desmantelamiento de las políticas de igualdad y la sobrecarga de responsabilidad en los cuidados por la falta de servicios públicos, han hecho que el Estado español caiga 19 puestos en el informe sobre la brecha de género que anualmente presenta el Foro Económico Mundial.

No sólo se ha retrocedido en las políticas específicas de igualdad o en leyes que regulan los derechos de las mujeres; también los efectos de la Reforma Laboral y las reformas ideológicas como las leyes de Educación, la “ley Mordaza” o la reforma de la administración local, agravan aún más nuestra situación.

En resumen, las condiciones laborales y económicas de las trabajadoras, distan mucho de esa “recuperación económica” que el gobierno augura desde hace meses. Los datos y encuestas oficiales así lo indican.

Conciliación de vida laboral y familiar:

  • La tasa de ocupación femenina baja del 77% al 52% cuando se tienen dos o más hijos/as.
  • El 77,2% de las personas que se han quedado en paro por hacerse cargo de personas dependientes son mujeres.
  • El 80% de las mujeres embarazadas sufren “mobbing”.

Desigualdad salarial:

  • La brecha salarial hombre/mujer es del 24% (equiparable al año 2002).
  • Las mujeres tenemos que trabajar 79 días más al año para cobrar igual que un hombre.
  • Tendríamos que trabajar 11 años y medio más para conseguir la misma pensión que los hombres.

Precariedad laboral y desempleo:

  • El 47% de las trabajadoras cobran sueldos por debajo de 15.000 euros brutos al año.
  • Una de cada cuatro mujeres con empleo trabaja a tiempo parcial; y el 75% de estas jornadas lo ocupan mujeres.

Pese a que el paro y la dependencia económica aumentan alarmantemente la violencia machista, el PP ha recortado un 22% en los presupuestos para prevención y protección de las víctimas. Y en cuanto al ataque a los derechos democráticos de las mujeres, tras la retirada de la “ley Gallardón”, que conseguimos frenar con la movilización, ahora el PP le hace un guiño a su ala más conservadora presentando una proposición de ley en el Congreso para que las menores de 16 y 17 años no puedan abortar sin consentimiento paterno.

Necesitamos recuperar nuestras conquistas y acabar con esta ruina social. Tenemos que echar a este gobierno. Pero no basta con el voto en las urnas. Al recambio de gobierno que salga hay que exigirle que se tengan en cuenta todas las reivindicaciones de las mujeres trabajadoras y que se apliquen las políticas necesarias para acabar con la desigualdad en todos los ámbitos. No nos vamos a conformar. Hay que seguir organizándose y movilizándose.

Participa con las compañeras de co.bas, que nos sumamos a las movilizaciones del 8 de MARZO para exigir:

¡A igual trabajo, igual salario!
¡Fuera la reforma laboral, la precariedad, y los ERES y ERTES!
¡No a los recortes en la Ley de Dependencia, que nos responsabilizan de los cuidados!
¡Por nuestro derecho a decidir! ¡Aborto libre y gratuito en la Seguridad Social!
¡Basta de violencia machista! ¡Recursos y medios suficientes para las víctimas!
¡Suspensión del pago de la Deuda!
¡Que el dinero para el rescate a los bancos se invierta en educación, sanidad y servicios públicos de calidad!

Vídeo PON TU CARA AL 8 DE MARZO: http://youtu.be/yeWjYii8_rU